Buenas cosas vienen en peque?os envases. Aquí están algunas de las ventajas de una peque?a empresa a través de una gran empresa.
Rápido tiempo de respuesta: —
Una peque?a empresa es muy rápido para responder a los problemas y resolverlos, debido a una peque?a cadena de mando. La alta dirección está normalmente disponible en una vez y por lo tanto son las personas a ser capaz de manejar la situación en un corto período de tiempo. Por el contrario, las grandes empresas son notoriamente lentos para responder a los problemas tienen una larga y compleja cadena de mando. Además, tienen una serie de políticas que deben ser respetados y las prácticas que deben seguirse en muchos pasos en el camino. Esto hace que sean lentos para resolver los inconvenientes y problemas que surgen en el curso de la rutina, incluso el trabajo.
Flexibilidad en la toma de decisiones: —
Una peque?a empresa tiene la flexibilidad para doblar, manipular y cambiar las reglas en función de la necesidad de la hora, mientras que una gran empresa está atascado en un cenagal de las políticas y legales. No hay excepciones a la regla de una gran empresa que puede no ser que muchas de las normas para una peque?a empresa. Esto permite que los empleados, gerentes y propietarios de la flexibilidad necesaria para tomar decisiones sobre el terreno, en lugar de esperar a una larga cadena de mando para llegar a la persona que es capaz de tomar una decisión. La decisión puede ser más rápido, a veces al instante, en una peque?a empresa y el trabajo puede continuar. Esto aumenta la productividad de los trabajadores.
Atención personal: —
La peque?a empresa es capaz de dar tiempo y atención a sus clientes y esta es la base de un negocio exitoso. ?Por qué las personas aman a su lugar favorito poco de café, frente a una gran cadena como Starbucks? Debido a que la camarera no se encuentra en una carrera y el hombre en el mostrador sabe su nombre y porque de los quiches peque?o que hacen a las 6 horas cada noche. Atención al cliente tiene la capacidad para tomar decisiones y cambiar las reglas en función de que se actúe, que simplemente no es posible en una gran empresa que tiene que unificar su planteamiento.
Especializados: —
Muchas de las peque?as empresas son peque?as porque son especialistas. Algunos son boutiques. Esto les da una importante ventaja competitiva sobre las grandes empresas que forman la competencia. Que pueden hacer bien en tareas que son ignorados o insuficientemente atendidas por las grandes empresas ocupadas.
Estructura plana fácil la comunicación: —
A menudo hay un solo punto de contacto que ofrece una peque?a empresa a sus clientes y esta persona es capaz de mejor servicio al cliente para la misma. La persona tiene más probabilidades de conocer la historia del cliente con la empresa, en mejores condiciones de tomar una decisión bien y con cada una de las secciones dentro de la peque?a empresa. Esto se debe principalmente a la estructura de organización más planas de la peque?a empresa.
Cambiar con los tiempos: —
La peque?a empresa es más orientada hacia el cambio debido a su menor tama?o. Se requiere menos formación y el cambio tiene un mejor alcance en toda la organización. Una gran empresa requiere mucho tiempo, dinero y esfuerzo para hacer que incluso el más peque?o cambio debido a su tama?o y estructura de organización compleja. La peque?a empresa, por lo tanto, tiene más de preparación para el futuro.
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Ventajas de las peque?as empresas tengan más de Grandes Empresas
Buenas cosas vienen en peque?os envases. Aquí están algunas de las ventajas de una peque?a empresa a través de una gran empresa.
Rápido tiempo de respuesta: —
Una peque?a empresa es muy rápido para responder a los problemas y resolverlos, debido a una peque?a cadena de mando. La alta dirección está normalmente disponible en una vez y por lo tanto son las personas a ser capaz de manejar la situación en un corto período de tiempo. Por el contrario, las grandes empresas son notoriamente lentos para responder a los problemas tienen una larga y compleja cadena de mando. Además, tienen una serie de políticas que deben ser respetados y las prácticas que deben seguirse en muchos pasos en el camino. Esto hace que sean lentos para resolver los inconvenientes y problemas que surgen en el curso de la rutina, incluso el trabajo.
Flexibilidad en la toma de decisiones: —
Una peque?a empresa tiene la flexibilidad para doblar, manipular y cambiar las reglas en función de la necesidad de la hora, mientras que una gran empresa está atascado en un cenagal de las políticas y legales. No hay excepciones a la regla de una gran empresa que puede no ser que muchas de las normas para una peque?a empresa. Esto permite que los empleados, gerentes y propietarios de la flexibilidad necesaria para tomar decisiones sobre el terreno, en lugar de esperar a una larga cadena de mando para llegar a la persona que es capaz de tomar una decisión. La decisión puede ser más rápido, a veces al instante, en una peque?a empresa y el trabajo puede continuar. Esto aumenta la productividad de los trabajadores.
Atención personal: —
La peque?a empresa es capaz de dar tiempo y atención a sus clientes y esta es la base de un negocio exitoso. ?Por qué las personas aman a su lugar favorito poco de café, frente a una gran cadena como Starbucks? Debido a que la camarera no se encuentra en una carrera y el hombre en el mostrador sabe su nombre y porque de los quiches peque?o que hacen a las 6 horas cada noche. Atención al cliente tiene la capacidad para tomar decisiones y cambiar las reglas en función de que se actúe, que simplemente no es posible en una gran empresa que tiene que unificar su planteamiento.
Especializados: —
Muchas de las peque?as empresas son peque?as porque son especialistas. Algunos son boutiques. Esto les da una importante ventaja competitiva sobre las grandes empresas que forman la competencia. Que pueden hacer bien en tareas que son ignorados o insuficientemente atendidas por las grandes empresas ocupadas.
Estructura plana fácil la comunicación: —
A menudo hay un solo punto de contacto que ofrece una peque?a empresa a sus clientes y esta persona es capaz de mejor servicio al cliente para la misma. La persona tiene más probabilidades de conocer la historia del cliente con la empresa, en mejores condiciones de tomar una decisión bien y con cada una de las secciones dentro de la peque?a empresa. Esto se debe principalmente a la estructura de organización más planas de la peque?a empresa.
Cambiar con los tiempos: —
La peque?a empresa es más orientada hacia el cambio debido a su menor tama?o. Se requiere menos formación y el cambio tiene un mejor alcance en toda la organización. Una gran empresa requiere mucho tiempo, dinero y esfuerzo para hacer que incluso el más peque?o cambio debido a su tama?o y estructura de organización compleja. La peque?a empresa, por lo tanto, tiene más de preparación para el futuro.
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